시급 계산기 2026
월급이나 연봉을 입력하면 통상시급과 4대보험·세금을 뗀 세후 시급까지 계산합니다.
계산 조건
입력하면 바로 계산돼요
월급이나 연봉을 입력하면통상시급과 세후 시급이 여기 나와요
계산 결과
계산 근거 보기 산식 · 법령 · 적용 기간
- 환산시급
- 선택 기간 총 급여 ÷ 같은 기간의 총 유급시간
- 2026년 최저임금 차액
- 환산시급 - 10,320원
- 기간 부족액
- max(0원, -최저임금 차액 × 총 유급시간)
적용 기간: 2026-07-01 ~ 2026-12-31 · 기준 버전 2026-H2-TAX-20260301 다음 연도 공식 자료를 확인해 요율과 기준을 갱신합니다.
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자주 묻는 질문
시급 FAQ
월급을 209로 나누는 이유는?
1주 소정근로 40시간과 유급주휴 8시간을 더한 48시간에 1년 평균 주 수를 곱해 12개월로 나눈 월 통상임금 산정 기준시간수가 209시간입니다. 2026년 최저임금 고시도 이 209시간을 기준으로 월 환산액을 표시합니다.
세후 시급은 어떻게 계산되나요?
월급이나 연봉을 입력하면 4대보험료와 근로소득세를 뗀 예상 실수령액을 계산한 뒤, 그 금액을 입력한 총 유급시간으로 나눠 세후 실수령 시급을 계산합니다.
현재 기준은 2026-12-31까지 적용됩니다. 다음 기준을 확인하고 있습니다2026-07-01 ~ 2026-12-31 · 기준 버전 2026-H2-TAX-20260301
모의계산 결과로 법적 효력이 없습니다
생성 시각:
기준 버전: 2026-H2-TAX-20260301
참조 URL: https://impactflow.kr/calculators/hourly-wage
시급 계산 원리·법령 근거 자세히 보기
계산식과 법적 근거
적용 기간: 2026-07-01 ~ 2026-12-31 · 기준 버전 2026-H2-TAX-20260301 다음 연도 공식 자료를 확인해 요율과 기준을 갱신합니다.
- 환산시급
- 선택 기간 총 급여 ÷ 같은 기간의 총 유급시간
- 2026년 최저임금 차액
- 환산시급 - 10,320원
- 기간 부족액
- max(0원, -최저임금 차액 × 총 유급시간)
공식 출처
확인 사항
- 월급은 1개월 합계, 연봉은 1년 합계로 입력하고 소정근로시간과 유급 주휴시간도 급여와 같은 기간의 합계로 입력해야 합니다.
- 임금 산입범위와 근로계약에 따른 최종 법률 판단은 계산 결과만으로 확정하지 않습니다.
