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최저임금 계산기 2026

급여와 소정근로시간을 입력하면 2026년 최저임금 10,320원 기준 충족 여부와 부족액을 계산합니다.

계산 조건

입력하면 바로 계산돼요

상세 조건

상시 근로자 수는 맞춤 추천에 사용되며, 최저임금은 사업장 규모와 무관하게 적용됩니다.

급여와 소정근로시간을 입력하면최저임금 충족 여부가 여기 나와요

급여·임금 환산을 함께 계산해보세요

최저임금 FAQ

수습이면 최저임금을 깎을 수 있나요?

1년 이상의 근로계약을 체결하고 수습을 시작한 날부터 3개월 이내인 경우에만 시간급 최저임금액의 90%를 적용할 수 있습니다. 단순노무업무 종사자는 고용노동부 고시에 따라 감액 대상에서 제외됩니다.

상여금·식대는 최저임금에 포함되나요?

산입 범위는 임금 항목과 지급 주기에 따라 달라져 이 계산기는 산입 여부를 자동 판정하지 않습니다. 산입되는 임금 총액을 직접 입력하면 시간급 환산액과 부족액을 계산합니다.

현재 기준은 2026-12-31까지 적용됩니다. 다음 기준을 확인하고 있습니다2026-01-01 ~ 2026-12-31 · 기준 버전 2026
모의계산 결과로 법적 효력이 없습니다
최저임금 계산 원리·법령 근거 자세히 보기

계산식과 법적 근거

적용 기간: 2026-01-01 ~ 2026-12-31 · 기준 버전 2026 다음 연도 공식 자료를 확인해 요율과 기준을 갱신합니다.

환산시급
최저임금 산입 임금 ÷ 같은 기간의 총 유급시간
2026년 적용 최저시급
10,320원
수습 감액 적용 최저시급
10,320원 × 90% = 9,288원
기간 부족액
max((적용 최저시급 - 환산시급) × 총 유급시간, 0원)

공식 출처

확인 사항

  • 총 유급시간은 입력한 소정근로시간과 유급 주휴시간의 합이며 임금과 반드시 같은 산정기간이어야 합니다.
  • 수습 감액은 수습 3개월 이내·1년 이상 근로계약·단순노무직 아님을 모두 입력한 경우에만 적용합니다.
  • 최저임금 산입·제외 임금의 법적 분류는 사용자가 확인해 산입 임금 총액으로 입력해야 합니다.