통상임금 계산기 2026
기본급과 매월 고정수당, 정기상여금을 입력하면 통상시급과 1일 통상임금, 가산수당 단가까지 계산합니다.
계산 조건
입력하면 바로 계산돼요
기본급과 고정수당을 입력하면통상시급과 1일 통상임금이 여기 나와요
계산 결과
계산 근거 보기 산식 · 법령 · 적용 기간
- 월 통상임금
- 월 지급 적격 임금 합계 + 월 외 지급 적격 임금의 월 환산액 합계
- 월 통상임금 산정 기준시간
- round((주 소정근로시간 + 주 유급주휴시간) × 365 ÷ 7 ÷ 12)
- 통상시급
- 월 통상임금 ÷ 월 통상임금 산정 기준시간
- 1일 통상임금
- 통상시급 × 1일 소정근로시간
공식 출처
적용 기간: 2026-01-01 ~ 2026-12-31 · 기준 버전 2026 다음 연도 공식 자료를 확인해 요율과 기준을 갱신합니다.
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자주 묻는 질문
통상임금 FAQ
정기상여금도 통상임금에 포함되나요?
대법원 2024년 12월 19일 전원합의체 판결은 고정성을 통상임금의 요건으로 보지 않으므로, 재직 조건이나 일정 근무일수 조건이 붙어 있다는 사정만으로 정기상여금의 통상임금성이 부정되지는 않습니다.
209시간은 어디서 나온 숫자인가요?
1주 소정근로 40시간과 유급주휴 8시간을 더한 48시간에 1년 평균 주 수를 곱해 12개월로 나눈 월 기준시간수입니다. 소정근로시간이 다르면 기준시간수도 달라집니다.
현재 기준은 2026-12-31까지 적용됩니다. 다음 기준을 확인하고 있습니다2026-01-01 ~ 2026-12-31 · 기준 버전 2026
모의계산 결과로 법적 효력이 없습니다
생성 시각:
기준 버전: 2026
참조 URL: https://impactflow.kr/calculators/ordinary-wage
통상임금 계산 원리·법령 근거 자세히 보기
계산식과 법적 근거
적용 기간: 2026-01-01 ~ 2026-12-31 · 기준 버전 2026 다음 연도 공식 자료를 확인해 요율과 기준을 갱신합니다.
- 월 통상임금
- 월 지급 적격 임금 합계 + 월 외 지급 적격 임금의 월 환산액 합계
- 월 통상임금 산정 기준시간
- round((주 소정근로시간 + 주 유급주휴시간) × 365 ÷ 7 ÷ 12)
- 통상시급
- 월 통상임금 ÷ 월 통상임금 산정 기준시간
- 1일 통상임금
- 통상시급 × 1일 소정근로시간
공식 출처
- 근로기준법 시행령 제6조 통상임금
- 대법원 2024. 12. 19. 선고 2020다247190 전원합의체 판결
- 대법원 2024. 12. 19. 선고 2023다302838 전원합의체 판결
- 고용노동부 개정 통상임금 노사지도 지침 (2025-02-06)
확인 사항
- 임금 항목의 소정근로 대가성·정기성·일률성 충족 여부는 사용자가 입력하며 계산기가 법률 판단을 대신하지 않습니다.
- 월 외 지급 임금은 입력한 지급기간 개월 수로 나누고, 월 기준시간은 반올림한 뒤 통상시급 계산에 사용합니다.
